Giới thiệu việc làm nhân sự lương cao tại TP HCM mới nhất hiện nay
Dù mới vào nghề hay đã hoạt động lâu trong ngành nhân sự, thì nhu cầu về mức lương vẫn luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động. Vậy việc làm nhân sự lương cao tại TP HCM có điểm
Dù mới vào nghề hay đã hoạt động lâu trong ngành nhân sự, thì nhu cầu về mức lương vẫn luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động. Vậy việc làm nhân sự lương cao tại TP HCM có điểm gì nổi bật, bao gồm những công việc nào cùng những bí kíp để tìm kiếm việc làm nhân sự lương cao trong giai đoạn hiện nay?
1. Việc làm nhân sự là gì? Giới thiệu thị trường việc làm nhân sự TP HCM
Định nghĩa việc làm nhân sự
Trong kinh doanh, việc làm nhân sự không chịu trách nhiệm đem lại doanh thu cho doanh nghiệp, song lại là vị trí việc làm quan trọng thiết yếu, góp phần xây dựng, hoàn thiện và ổn định tính hệ thống của công ty, doanh nghiệp và các đơn vị kinh doanh.
Việc làm nhân sự gắn liền với vị trí, vai trò và chức năng của nhân viên nhân sự, thường xuất hiện nhiều nhất trong môi trường kinh doanh tư nhân.
Vậy việc làm nhân sự thực chất là công việc như thế nào?
Việc làm nhân sự
Việc làm nhân sự được ví như bộ phận hậu cần, tổng quản, trong đó chịu trách nhiệm chính các công việc liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực của công ty, thí dụ như: tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự, hỗ trợ nhân sự mới, theo dõi quá trình làm việc của nhân sự cũng như các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, trợ cấp, phúc lợi và thay đổi vị trí công việc của toàn bộ hệ thống nhân viên.
Thị trường việc làm nhân sự TP HCM có điểm gì nổi bật?
Thị trường việc làm nhân sự là một trong những thị trường việc làm lớn và bền vững nhất do những đặc thù nghề nghiệp đem lại.
Mặc dù không đem lại doanh thu trực tiếp, song những người làm nhân sự lại mang lại lợi ích tối ưu cao cho doanh nghiệp thông qua việc đưa về nguồn lực lao động dồi dào - xây dựng nền tảng chính để hình thành, phát triển và củng cố doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn tồn tại không thể chỉ có cơ sở vật chất - kỹ thuật tốt mà nhất định phải có nhân sự (người lao động). Và cũng như vậy, một doanh nghiệp muốn vươn rộng ra thị trường, phát triển chi nhánh, xây dựng hình ảnh thương hiệu,... cũng không thể thiếu vắng nguồn lực lao động chất lượng cao ở các vị trí nhân viên khác nhau. Và chắc chắn rồi, nhân viên không tự đến, tự đi, họ phải thông qua bộ nhận nhân sự và nhờ có bộ phận công việc này mà các doanh nghiệp và người lao động thị trường mới có được mối liên kết với nhau.
Do đó, dù ở đơn vị nào, công ty lớn, công ty nhỏ hay doanh nghiệp, tập đoàn, vị trí việc làm nhân sự cũng là nhóm việc làm quan trọng không thể thiếu.
Tại Việt Nam, TP HCM chỉ đứng sau Hà Nội về vị trí chiến lược kinh doanh, thậm chí có những nhóm ngành nghề có thể xếp ngang bằng về tính chất năng động và cạnh tranh ngành nghề, do đó, việc làm nhân sự tại HCM có cơ hội việc làm rất lớn với đầy đủ các vị trí việc làm như:
-
Giám đốc nhân sự
-
Trưởng phòng nhân sự
-
Quản lý nhân sự
-
Trợ lý nhân sự
-
Nhân viên hành chính nhân sự
-
Nhân viên nhân sự lễ tân
-
Kế toán phòng nhân sự
-
Chuyên viên phát triển và đào tạo chất lượng nhân sự
Điểm nổi bật nhất trong thị trường việc làm nhân sự là gì?
Sự chênh lệch rõ rệt về mức lương (thu nhập) bình quân có lẽ chính là điểm nổi bật nhất của thị trường việc làm này.
Nhân viên nhân sự gần như không có nhiều phần trăm doanh thu (như kinh doanh, bán hàng). Thu nhập của họ tương đối cố định và ổn định cho từng vị trí cụ thể trong 1 đơn vị hoạt động (không tính đến các dự án hợp tác, hoạt động làm thêm hay hoạt động đối tác chức năng). Do đó, sự chênh lệch về mức thu nhập rất rõ rệt giữa những vị trí chất lượng cao và vị trí cơ bản. Cụ thể là:
-
Những vị trí việc làm cơ bản có mức thu nhập ổn định không cao, bao gồm: Nhân viên nhân sự lễ tân, nhân viên hành chính nhân sự, nhân viên kế toán và trợ lý nhân sự
-
Những vị trí việc làm chất lượng cao có mức thu nhập tốt, bao gồm: Giám đốc nhân sự, trường phòng nhân sự, quản lý nhân sự và chuyên viên đào tạo.
Tất nhiên nói như vậy không có nghĩa là đối với những vị trí việc làm cơ bản không có cơ hội deal lương hay cơ hội thăng tiến. Nếu như bộ phận cấp cao có thể tăng thu nhập thông qua những dự án hợp tác, hỗ trợ, liên kết doanh nghiệp, thì bộ phận cơ bản lại có thể xét tăng lương, thưởng cũng như những trợ cấp nhất định qua hiệu suất KPI.
Về mặt tuyển dụng việc làm nhân sự trong thị trường, thì đối với mỗi đơn vị kinh doanh khác nhau sẽ có cơ chế tuyển dụng không giống nhau. Song nhìn chung, để tiếp cận tốt nhất cơ hội việc làm nhân sự hiện đại, nhất là những vị trí việc làm lương cao và có cơ hội thăng tiến tốt thì ứng viên cần là người có bằng cấp, chuyên môn, kinh nghiệm làm việc cũng như những thành tích nhất định trong hoạt động nghề nghiệp.
Tham khảo thêm: Việc làm bán hàng trong siêu thị tại Thành phố Hồ Chí Minh
2. Top 3 việc làm nhân sự lương cao nhất tại TP HCM
Dưới đây là top 3 vị trí việc làm có mức thu nhập tốt nhất trong ngành nhân sự tại TP HCM hiện nay:
Chuyên viên phát triển và đào tạo nhân sự
Chuyên viên phát triển và đào tạo chất lượng nhân sự có thể nằm trong hoặc ngoài cấu trúc phòng nhân sự của doanh nghiệp, họ là những người giữ nhiệm vụ quan trọng nhất trong việc nâng cao chất lượng nhân sự của đơn vị kinh doanh thông qua các hoạt động đào tạo cụ thể, có thể là các hội thảo, các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn, thi sát hạch, kiểm định tập trung, …
Hoạt động công việc của chuyên viên phát triển và đào tạo nhân sự:
-
Tổ chức lớp học, hội thảo
-
Thiết kế, xây dựng và trực tiếp điều hành các chương trình đào tạo nhân sự của doanh nghiệp
-
Xây dựng giáo án đào tạo
-
Giảng dạy
-
Theo dõi chất lượng nhân sự cả trước và sau đào tạo
-
Tổ chức thi và đánh giá chất lượng nhân sự theo định kỳ
-
Xây dựng tài liệu ngành
-
Nghiên cứu và lên kế hoạch chiến lược cho các dự án phát triển nhân sự, các hoạt động thu hút sự quan tâm của nhân sự
-
Định hướng phát triển nhân sự với ban lãnh đạo và các bộ phận đầu ngành
-
Đảm bảo hoàn thành KPI
Top 3 việc làm lương cao tại TP Hồ Chí Minh
Để trở thành chuyên viên đào tạo và phát triển nhân sự, bạn có thể bắt đầu xuất phát điểm từ vị trí nhân viên nhân sự cơ bản, trong đó có sự đảm bảo nhất định về bằng cấp, năng lực và kinh nghiệm làm việc (thường là tối thiểu 5 năm).
Trong nhiều năm trở lại đây, chuyên viên phát triển và đào tạo chất lượng nhân sự luôn nằm trong top đầu các vị trí việc làm nhân sự có thu nhập tốt nhất, có thể lên đến 35 triệu/ tháng. Nếu xuất sắc và tạo được tiếng vang trong nghề, bạn sẽ luôn đón nhận được cơ hội làm việc hợp tác, lời mời đào tạo từ những đơn vị doanh nghiệp có tiếng trong thị trường lao động HCM để tối ưu thu nhập của mình.
Giám đốc nhân sự
Trong 1 tổ chức, giám đốc nhân sự là người đứng đầu phòng nhân sự và trực tiếp điều hành phòng nhân sự.
Hỗ trợ công việc cho giám đốc nhân sự sẽ thường có trợ lý giám đốc nhân sự và trưởng phòng (hoặc quản lý) nhân sự. Do đó, giám đốc nhân sự rất ít khi tham gia tuyển dụng nhân sự cũng như các công việc khác trong phòng nhân sự song lại phải đảm bảo chức năng điều hành và ổn định tổ chức đó.
Theo đó, giám đốc nhân sự của công ty sẽ phải đảm bảo thực hiện các công việc là:
-
Xây dựng các kế hoạch nhân sự cho doanh nghiệp
-
Trình bày kế hoạch nhân sự với ban lãnh đạo
-
Triển khai kế hoạch và giao việc cho bộ phận chức năng
-
Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự
-
Giải quyết các vấn đề phát sinh hoặc lỗ hổng xoay quanh hoạt động phòng nhân sự
-
Ký duyệt văn bản, giấy tờ trong phạm vi quyền hạn
Hiện nay, giám đốc nhân sự đang là vị trí việc làm có mức thu nhập cao nhất, dao động từ 35 - 40 triệu/ tháng.
Trưởng phòng nhân sự, quản lý nhân sự
Tùy từng quy mô công ty, 2 vị trí công việc này có thể thay thế và đồng nhất nhau. Trưởng phòng nhân sự và quản lý nhân sự đều là những người làm việc chính trong phòng nhân sự, hỗ trợ công việc và nhận ủy thác từ giám đốc nhân sự để đảm bảo tính ổn định của các bộ phận nhân sự chức năng. Họ có quyền điều phối, giao việc, cất nhắc và thậm chí chủ ý sa thải nhân viên không đạt hiệu quả công việc.
Trong công ty, trưởng phòng nhân sự và quản lý nhân sự phải là những người có khả năng nắm bắt tổng thể và bao quát nhất toàn bộ hệ thống công việc, thay mặt giám đốc nhân sự khai thác và sử dụng có hiệu quả nhất nguồn nhân lực lao động, đẩy mạnh hiệu suất công việc nhằm đem lại lợi nhuận tối ưu.
Trong thực tế, 2 vị trí công việc này được đánh giá là tiềm năng nhất và có cơ hội thăng tiến cao. Bạn hoàn toàn có thể vươn lên trở thành giám đốc nhân sự nếu có đủ năng lực và thời gian cống hiến cho doanh nghiệp.
Mức lương khởi điểm của 1 nhân viên quản lý nhân sự có thể dao động từ 15 - 18 triệu, tăng lương theo định kỳ quý hoặc năm, khi đi vào ổn định có thể lên đến 25 triệu trong các công ty lớn, nhìn chung là vị trí công việc đáng để thử sức và phát triển bản thân.
Tham khảo thêm: Tìm việc làm chăm sóc khách hàng tại HCM ca đêm
3. Những bí kíp để tìm việc làm nhân sự lương cao tại TP HCM
Để tìm được một công việc vừa phù hợp với năng lực của bản thân lại vừa có mức thu nhập tốt thì chuyên môn chưa phải là điều kiện đủ. Muốn đạt được mục tiêu nghề nghiệp, mỗi người cần chuẩn bị tốt nhất cho mình những hành trang về kiến thức, kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc cùng một vài bí kíp thông minh trong tìm kiếm việc làm.
Phát triển bản thân phù hợp với định hướng nghề nghiệp
Có rất nhiều cách để phát triển bản thân, nhưng để phát triển bản thân phù hợp với định hướng nghề nghiệp thì tốt nhất là bạn nên chọn xuất phát điểm nghề nghiệp cân đối ngay từ bước khởi đầu. Điều đó có nghĩa là gì?
Anh muốn trở thành một Giám đốc nhân sự với mức thu nhập 35 triệu/ tháng tại một tập đoàn lớn, anh chọn xuất phát điểm nghề nghiệp là nhân viên sales tại cửa hàng với mục đích phát triển tốt nhất kỹ năng giao tiếp? Điều này đúng hay sai? Sai. Chắc chắn là anh đã sai ngay từ tính chất phù hợp và điều kiện cần để trở thành một giám đốc nhân sự. Thay vào đó, anh có thể lựa chọn những vị trí xuất phát điểm hợp lý hơn như nhân viên hành chính nhân sự, nhân viên quản lý nhân sự. Tại đó, anh không những có thể phát triển kỹ năng giao tiếp của bản thân mà còn có thể làm dày hơn kinh nghiệm hành nghề chuyên nghiệp.
Ngoài ra, muốn tìm được cho mình một công việc nhân sự lương cao tại TP HCM, người lao động cũng cần trau dồi tốt nhất cẩm nang kiến thức về chuyên môn nhân sự (hoạt động những lĩnh vực gì, cần phải làm gì để trở thành nhân viên nhân sự giỏi), kỹ năng hành nghề và không ngừng học hỏi tri thức kinh nghiệm của những tiền bối trong nghề.
Phát triển khả năng sử dụng công nghệ thông tin và ngoại ngữ cũng là điều rất quan trọng và cần thiết để bạn có thể tìm được một công việc nhân sự lương cao trong điều kiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và toàn cầu hóa hiện nay.
Trong thực tế, công nghệ thông tin và ngoại ngữ không chỉ là công cụ hỗ trợ đắc lực nhất giúp bạn có thể truy cập nguồn dữ liệu tri thức tối đa, mà còn cho phép bạn tiếp cận nhiều hơn với cái mới, nhạy bén trong tư duy, nắm bắt tình hình tốt và đạt được những bước tiến dài cả trong vị thế và mức thu nhập cá nhân.
\
Cách tìm việc làm lương cao tại TP Hồ Chí Minh
Lựa chọn doanh nghiệp mục tiêu
Chắc chắn rồi, để có mức thu nhập tốt thì doanh nghiệp bạn làm việc cũng phải là doanh nghiệp tốt. Do đó để tìm được một công việc nhân sự có mức thu nhập cao thì bạn không được bỏ qua bước xác định, lựa chọn doanh nghiệp mục tiêu.
Vậy thế nào là doanh nghiệp mục tiêu?
Hiểu một cách đơn giản nhất, doanh nghiệp mục tiêu là doanh nghiệp bạn có định hướng sẽ nộp đơn xin làm việc tại đó, chưa tính đến có ý định gắn bó lâu dài hay cơ hội thăng tiến hay không. Bạn hoàn toàn có thể làm những phép thử và được lựa chọn nhiều doanh nghiệp mục tiêu, hoạch định giá trị, chi phí cơ hội của các doanh nghiệp để cho ra một kết quả tốt nhất đáp ứng nhu cầu của bản thân, trước hết và dễ hoạch định nhất là cơ hội về mức lương.
Hiện nay, với sự phát triển mạnh mẽ của mạng lưới thông tin, dữ liệu mạng, việc tìm hiểu và xác định cơ hội nghề nghiệp tại các đơn vị kinh doanh không khó. Bạn hoàn toàn có thể lựa chọn cơ hội tốt nhất trong mối tương quan với năng lực của bản thân.
Tiếp cận cơ hội việc làm nhanh qua các website tìm việc miễn phí
Phương pháp tiếp cận việc làm hay tìm việc làm nhanh qua website cũng là một trong những bí kíp xây dựng nghề nghiệp thành công.
Trong một thị trường lao động việc làm lớn và thay đổi nhanh chóng như hiện nay, bạn không thể tự mình bơi trong hệ dữ liệu không giới hạn, vậy thay vào đó tại sao lại không tính đến con đường công nghệ?
Với sự hỗ trợ của công nghệ AI, hàng loạt các website tìm kiếm việc làm được ra đời cung cấp những tính năng tối ưu nhất cho người dùng, không chỉ tìm việc nhanh, hiệu quả mà còn tại chỗ và không mất phí. Tại đây, bạn có thể tìm việc làm nhân sự lương cao bằng cách:
-
Tạo CV điện tử trên trang, tự động thiết lập kết nối với nhà tuyển dụng
-
Tìm việc bằng tính năng lọc mức lương
-
Tìm kiếm bằng từ khóa chính trên thanh công cụ tìm kiếm
Tham khảo thêm: Tìm hiểu thông tin chi tiết mới nhất về vị trí nhân viên sale tour
Với những chia sẻ này, chúng tôi mong rằng có thể phần nào hữu ích và hỗ trợ tốt nhất cho người lao động đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm nhân sự lương cao tại TP HCM. Chúc các bạn thành công.